Leider! Jij bent de bepalende factor in het voorkomen van psychosociaal verzuim

In onze vitaliteitsprogramma’s is er veel aandacht voor het verminderen van het psychosociale verzuim, waarbij stress, burn-outs en overbelasting centraal staan. Echter, leiderschap blijft hierbij vaak onderbelicht.

Er heerst nog steeds het idee dat stress en burn-outs voornamelijk voortkomen uit teveel werk of privé omstandigheden, maar in werkelijkheid is het vaak een samenspel van verschillende factoren, denk aan: emotioneel zwaar werk, onvrede over het salaris, een hoge verzuimfrequentie of langdurig achter een beeldscherm werken. Als leidinggevende is het essentieel om dit in te zien en op tijd te interveniëren. De meest bepalende factor in het voorkomen van psychosociaal verzuim is de leider. Of het management daarboven. Zij hebben aanzienlijke invloed op de motivatie, het werkplezier en de werkstress van medewerkers. 

Als leidinggevende ben je een rolmodel, het grote voorbeeld in de organisatie. Je gedragingen, manier van communiceren, waarden en normen, je energie en uitstraling, alles wordt gevoeld en gevolgd door je medewerkers. Dit betekent niet dat je perfect moet zijn. Als je een medewerker hebt die hulp nodig heeft op een gebied waar jij niet sterk in bent, overweeg dan doorverwijzing naar een collega of een professional zoals een bedrijfsarts, vitaliteitscoach of loopbaancoach. Echter, als je als leidinggevende een gesprek wilt voeren over bijvoorbeeld overgewicht, maar zelf ook kampt met overgewicht en er niets aan doet, is de kans klein dat de medewerker actie onderneemt. Let dus goed op wat je bespreekt en hoe je zelf in die situatie staat. Geloofwaardigheid is essentieel om een inspirerende leider te zijn. 

Dorien de Wit
Ontwikkelaar Vitaliteitsprogramma’s

Het Vitaal Leiderschap Programma is een op maat gemaakt programma waarin de gehele organisatie een transformatie doormaakt naar een Vitaal en gezond (werk)leven. Het verminderen van het psychosociaal verzuim is een onderdeel uit het programma.

Andere thema’s en modules uit onze Vitaliteitsprogramma’s zijn: Mentale en Fysieke Startpunt (vitaliteit checks)| Duurzame Inzetbaarheid | Voeding en Energie | Emotie Management | Mindset | Gedragsverandering | Teamontwikkeling | Organisatiestrategieën | Vitaal Leiderschap | No stress | Vitaliteit als Mentaliteit.

Wil jij ook meer vitaliteit in jouw organisatie? Bel met 020 240 0690 en vraag naar Dorien de Wit of Martijn Voorn.